法制周報訊（通訊員 鄭梅）明知承包人無相應(yīng)資質(zhì)，某公司仍將項目發(fā)包給承包人，那承包人雇傭的工人在工作中受傷，公司是否要承擔連帶賠償責任？近日，岳陽市臨湘市人民法院審結(jié)一起提供勞務(wù)者受害責任糾紛案件，判決發(fā)包人某公司與承包人王某共同賠償吳某各項損失8萬余元。
法院審理查明：某公司將工程項目勞務(wù)部分發(fā)包給王某，王某雇請吳某從事勞務(wù)。吳某的工資由王某發(fā)放。2019年10月的一天，在工作過程中因發(fā)生鋼筋倒塌事故導致吳某受傷。之后，吳某住院共花費醫(yī)療費2萬余元，該費用由承包人王某墊付。經(jīng)鑒定，吳某的傷情被評定為十級傷殘。
法院認為，根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責任法》中“提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。”規(guī)定，王某作為雇主應(yīng)盡到安全保障和提醒義務(wù)，其對吳某的受傷應(yīng)承擔主要責任；吳某作為雇員，在工作過程中具有安全注意義務(wù)，應(yīng)承擔次要責任。再根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。本案中，該公司知道或應(yīng)當知道王某作為個人未具有相應(yīng)的資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，而將勞務(wù)分包給王某，其應(yīng)與王某對吳某的損失承擔連帶賠償責任。綜合該公司、王某與吳某各方過錯程度，法院認定吳某承擔20%的責任，公司與王某連帶承擔80%的責任，遂作出上述判決。
責編：李林俊
來源：法制周報
